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Une équipe de passionnés qui n’attend que vous !

Découvrez ci-dessous toutes nos offres d’emploi (CDI, CDD, alternance, stage) et postulez sans plus attendre.

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Notre mission

Waresito vous accompagne dans l’externalisation de votre logistique partout en France.

Chez Waresito, nous pensons que la flexibilité est un des enjeux majeurs de la supply chain. Aussi nous avons créé un service vous permettant de variabiliser vos coûts logistiques et de déployer ultra-rapidement un ou plusieurs sites d’entreposage. Grâce à un vaste réseau d’entrepôts logistiques présents sur l’ensemble du territoire, à une équipe d’experts et une solution technologique innovante, waresito vous permet d’ajuster et de suivre en temps réel vos capacités logistiques. Optez pour une supply chain plus flexible, transparente et résiliente.

Nos valeurs

Toute la Team vous accompagne au quotidien pour répondre à vos problématiques logistiques. Chaque demande est traitée de manière individualisée et personnalisée par une équipe d’experts logistiques disponible par téléphone ou par mail.

Nous contribuons au monde de demain en optimisant les entrepôts vacants quels qu’ils soient. Nous contribuons à la lutte contre l’artificialisation des sols et à la diminution des transports qui ne sont plus nécessaires.

Nous prenons toutes nos décisions avec transparence et communiquons de façon franche et intègre auprès de nos équipes.

Nous jouons collectif. Nous concevons et adaptons en équipe notre service et notre produit à partir de vos retours. Nous travaillons toutes et tous en étroite collaboration : l’entraide et la confiance sont nos maîtres mots au quotidien.

Nous aimons relever des défis et trouver quotidiennement des solutions à de nouveaux problèmes. Nos équipes ont l’ambition de se dépasser pour la Team et pour eux même. Nous grandirions ensemble !

Nos petits plus

🏠 Télétravail friendly

Nous te permettons d’être en remote 3 jours par semaine. Plus de flexibilité et moins de transport le matin.

🥧 Let’s celebrate

Nous fêtons les anniversaires, les performances, les signatures et les challenges relevés par nos équipes.

🏥 Une mutuelle prise en charge

Nous prenons soin de ta santé, ainsi que celle de toute ta famille : nous prenons en charge à 100% ta mutuelle ainsi que pour tes proches.

🌊 Et tout le reste

La belle vie à Bordeaux, l’océan et les vignobles à portée de main.

Découvrez nos offres

Descriptif du poste :

L’année 2022 s’ouvre sur de nouveaux challenges pour toute l’équipe à travers le développement de nouveaux partenariats et de nouveaux produits. Pour relever ces défis, nous recherchons un(e) Développeur(se) javascript pour nous accompagner dans la création d’un nouveau produit.

 

Missions

 

  • Conception et développement d’un produit B to B en collaboration avec nos équipes produit et commerciales.
  • Accompagner l’évolution de la plateforme, de nouvelles fonctionnalités et sa mise à l’échelle
  • Être force de proposition sur les évolutions technologiques
  • Développement d’un client mobile hybride (PWA)
  • Veille sur la qualité et la performance du service

Profil

  • Vous disposez d’au moins 2/3 ans d’expérience en développement web
  • Maîtrise d’une stack technique complète : Node.JS (NestJS), API REST, VueJS
  • Capacité à évoluer dans un environnement agile (scrum)
  • Si en plus tu aimes écrire les tests unitaires…

Modalités

📝 Type de contrat : CDI

📅 Prise de poste : ASAP

💶 Rémunération : selon profil

📍 Lieu : Bègles, proximité Bordeaux

Et en plus

🏠 Télétravail friendly : nous te permettons d’être en remote 3 jours par semaine. Plus de flexibilité et moins de transport le matin.

🏥 Nous prenons soin de ta santé, ainsi que celle de toute ta famille : nous prenons en charge à 100% ta mutuelle ainsi que pour tes proches.

☕️ Nos bureaux au 46-48 ! Nous avons pris place dans l’ancienne usine mythique de DDP, un espace atypique et cosmopolite. Tu pourras te régaler en prenant un petit plat au foodtruck le midi, en te rendant à la brasserie PIP en fin de journée pour prendre un verre et en faisant tes preuves lors de nos différents tournois sportifs (ping-pong, baby foot).

🥧 Let’s celebrate : Nous fêtons les anniversaires, et les challenges relevés par nos équipes.

🌊 La belle vie à Bordeaux, l’océan et les vignobles à portée de main.

Notre processus de recrutement :

A travers ces différentes étapes nous apprendrons à te connaitre et ça sera l’occasion pour toi de nous découvrir ! Nous sommes convaincus que les différent(e)s candidat(e)s doivent avoir toutes les informations sur notre culture et leurs missions pour nous rejoindre avec envie et détermination.

🟪 Etape 1 – Entretien Talent Acquisition

Cet entretien très court est réalisé avec les équipes des ressources humaines chez Waresito. Nous discuterons de l’offre de poste et de son adéquation avec tes attentes.

🟥 Etape 2 – Entretien Technique et Culture d’entreprise

Cet entretien se déroule en deux étapes. La première auprès de ton ou ta futur(e) manager pour discuter de tes missions et la seconde auprès d’une personne qui travaille dans un autre équipe afin d’échanger autour de notre culture chez Waresito.

🟩 Etape 3 – Une demi-journée chez Waresito

Nous t’invitons à venir passer un peu de temps avec ta future équipe et à partager un repas avec nous (si les conditions le permettent).

🟨 Etape 4 – Références

Nous procédons toujours à deux contrôles de référence avant de pouvoir finaliser le recrutement . Nous te demanderons quelques références.

🤝 Etape 5 – L’offre

Nous te ferons un retour très rapide sur ta candidature. Si tout va bien tu recevras une offre par email pour confirmer que tu intègres bien notre équipe. Nous serons très heureux de t’accueillir !

Tu es intéressé(e) ? Envoie nous ton CV à l’adresse suivante : [email protected]

Descriptif du poste :

L’année 2022 s’ouvre sur de nouveaux challenges pour toute l’équipe à travers le développement de nouveaux partenariats et de nouveaux produits.

Tu as envie de participer au succès d’une startup Tech en hyper-croissance ? Pour relever ces défis, nous recherchons un(e) Designer UX/UI en alternance ou en stage long pour nous accompagner dans la création d’un nouveau produit.

 

Missions

 

  • Conception d’un produit B to B en collaboration avec nos équipes produit, commerciales et techniques.
  • Assister le responsable produit et les équipes à construire les user stories.
  • Prise de brief.
  • Force de proposition sur l’interface et l’expérience utilisateur.
  • Assurer la cohérence UX des évolutions en cours.
  • Concevoir et réaliser des livrables UX ( notamment la réalisation de maquettes.)
  • Collaboration avec les développeurs pour confirmer la faisabilité.

Profil

  • Vous êtes étudiant en design/conception UX/UI de projets web/mobile.
  • Vous utilisez Figma (niveau intermédiaire minimum).
  • Vous vous intéressez aux problématiques UX/UI de produits digitaux et vous êtes passionnés par l’approche centrée utilisateur.
  • Vous avez quelques projets personnels ou dans le cadre de vos études à présenter.
  • Idéalement vous connaissez les bases de l’intégration web (HTML / CSS / JS).
  • Vous êtes curieux(se), autonome, créatif et méthodique.
  • Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon relationnel.

Modalités

📝 Type de contrat : stage / alternance

📅 Prise de poste : ASAP

💶 Rémunération : en vigueur

📍 Lieu : Bègles, proximité Bordeaux

Et en plus

🏠 Télétravail friendly : nous te permettons d’être en remote 3 jours par semaine. Plus de flexibilité et moins de transport le matin.

🏥 Nous prenons soin de ta santé, ainsi que celle de toute ta famille : nous prenons en charge à 100% ta mutuelle ainsi que pour tes proches.

☕️ Nos bureaux au 46-48 ! Nous avons pris place dans l’ancienne usine mythique de DDP, un espace atypique et cosmopolite. Tu pourras te régaler en prenant un petit plat au foodtruck le midi, en te rendant à la brasserie PIP en fin de journée pour prendre un verre et en faisant tes preuves lors de nos différents tournois sportifs (ping-pong, baby foot).

🥧 Let’s celebrate : Nous fêtons les anniversaires, et les challenges relevés par nos équipes.

🌊 La belle vie à Bordeaux, l’océan et les vignobles à portée de main.

Notre processus de recrutement :

A travers ces différentes étapes nous apprendrons à te connaitre et ça sera l’occasion pour toi de nous découvrir ! Nous sommes convaincus que les différent(e)s candidat(e)s doivent avoir toutes les informations sur notre culture et leurs missions pour nous rejoindre avec envie et détermination.

🟪 Etape 1 – Entretien Talent Acquisition

Cet entretien très court est réalisé avec les équipes des ressources humaines chez Waresito. Nous discuterons de l’offre de poste et de son adéquation avec tes attentes.

🟥 Etape 2 – Entretien Technique et Culture d’entreprise

Cet entretien se déroule en deux étapes. La première auprès de ton ou ta futur(e) manager pour discuter de tes missions et la seconde auprès d’une personne qui travaille dans un autre équipe afin d’échanger autour de notre culture chez Waresito.

🟩 Etape 3 – Une demi-journée chez Waresito

Nous t’invitons à venir passer un peu de temps avec ta future équipe et à partager un repas avec nous (si les conditions le permettent).

🟨 Etape 4 – Références

Nous procédons toujours à deux contrôles de référence avant de pouvoir finaliser le recrutement . Nous te demanderons quelques références.

🤝 Etape 5 – L’offre

Nous te ferons un retour très rapide sur ta candidature. Si tout va bien tu recevras une offre par email pour confirmer que tu intègres bien notre équipe. Nous serons très heureux de t’accueillir !

Tu es intéressé(e) ? Envoie nous ton CV à l’adresse suivante : [email protected]

Contexte :

Lancée en 2014, Jestocke. est le leader des marketplaces (CtoC et BtoC) dans le domaine du stockage et du garde-meuble. Son concept est simple mettre en relation des propriétaires de surfaces de stockage vacantes avec des clients qui recherchent un box à proximité et à moindre coût.

En 2021, la startup s’est attaquée à la supply chain profondément impactée par la crise covid en lançant un service BtoB : Waresito. Waresito permet aux entreprises de variabiliser leurs coûts logistiques, de déployer ultra-rapidement un ou plusieurs sites d’entreposage et de suivre en temps réel leurs stocks déportés. En 12 mois, les équipes ont construit un vaste réseau d’entrepôts logistiques sur l’ensemble du territoire et déployé une solution technologique innovante pour accompagner une plus d’une centaine de clients TPE, PME et grands-comptes et ce n’est qu’un début !

Vous vous apprêtez à nous rejoindre pour accompagner au quotidien des entreprises de différents secteurs dans leurs problématiques de stockage professionnel et de logistique. Si l’automatisation et la digitalisation de la supply chain te paraissent des enjeux fondamentaux de la logistique pour les prochaines années, nous serons heureux de te proposer ce poste alliant Business et Expertise en logistique.

Descriptif du poste :

Dans le cadre de notre accélération, nous recherchons un(e) Business Developer BtoB dynamique, curieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre Business Unit logistique.

Missions

  • Tu identifies de nouvelles cibles de prospection (PME, ETI, Grands Comptes) et les contacts décisionnaires
  • Tu participes à la stratégie commerciale et produit avec l’équipe dirigeante
  • Tu veilles à bien comprendre le besoin des interlocuteurs et à leur proposer des solutions adaptées
  • Tu assures la négociation avec des Dirigeants, Directeurs commerciaux, Directeurs supply-chain…
  • Tu construis des partenariats de qualité avec les plus gros logisticiens (3PL, Transporteurs, Transitaires, Commissionnaires). 
  • Tu assures via nos outils l’accompagnement, l’organisation et mise en place de la supply chain externalisée chez nos clients tout au long de leur contrat. 

Profil

Chasseur(se) et Expert(e) de la logistique ce poste est fait pour toi !

  • Fort(e) d’une première expérience commerciale BtoB réussie, tu as un profil de chasseur et tu es particulièrement persévérant(e) lorsqu’il s’agit d’atteindre les objectifs et de relever les défis
  • La supply chain n’a pas de secret pour toi, tu sais gérer les problématiques du secteur (cross docking, débord de stock, stockage tampon ou dormant, gestion des commandes…)
  • Partir à la conquête de nouveaux clients (networking, prospection téléphonique, prise de rdv) et dépasser les objectifs fixés sont tes premiers facteurs de motivation. 
  • Tu n’as pas peur d’échanger avec des Dirigeants d’ETI ou de Grands comptes et tu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit.
  • Tu as une bonne capacité d’analyse du marché et de l’écosystème et la logistique t’intéresse.
  • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
  • Tu as une expérience sur un WMS/TMS/ERP, c’est un gros plus. 
  • Tu es force de proposition et adepte d’une amélioration continue des process.
  • Tu parles anglais, allemand ou espagnol

Modalités

📝 Type de contrat : CDI avec une prise de poste asap

💶 Rémunération (à négocier selon profil) : fixe + variable déplafonné

📍 Lieu : Bègles, proximité Bordeaux

Et en plus

🏠 Télétravail friendly : nous te permettons d’être en remote 3 jours par semaine. Plus de flexibilité et moins de transport le matin.

🏥 Nous prenons soin de ta santé, ainsi que celle de toute ta famille : nous prenons en charge à 100% ta mutuelle ainsi que pour tes proches.

☕️ Nos bureaux au 46-48 ! Nous avons pris place dans l’ancienne usine mythique de DDP, un espace atypique et cosmopolite. Tu pourras te régaler en prenant un petit plat au foodtruck le midi, en te rendant à la brasserie PIP en fin de journée pour prendre un verre et en faisant tes preuves lors de nos différents tournois sportifs (ping-pong, baby foot).

🥧 Let’s celebrate : Nous fêtons les anniversaires, et les challenges relevés par nos équipes.

🌊 La belle vie à Bordeaux, l’océan et les vignobles à portée de main.

Notre processus de recrutement :

A travers ces différentes étapes nous apprendrons à te connaitre et ça sera l’occasion pour toi de nous découvrir ! Nous sommes convaincus que les différent(e)s candidat(e)s doivent avoir toutes les informations sur notre culture et leurs missions pour nous rejoindre avec envie et détermination.

🟪 Etape 1 – Entretien Talent Acquisition

Cet entretien très court est réalisé avec les équipes des ressources humaines chez Waresito. Nous discuterons de l’offre de poste et de son adéquation avec tes attentes.

🟥 Etape 2 – Entretien Technique et Culture d’entreprise

Cet entretien se déroule en deux étapes. La première auprès de ton ou ta futur(e) manager pour discuter de tes missions et la seconde auprès d’une personne qui travaille dans un autre équipe afin d’échanger autour de notre culture chez Waresito.

🟩 Etape 3 – Une demi-journée chez Waresito

Nous t’invitons à venir passer un peu de temps avec ta future équipe et à partager un repas avec nous (si les conditions le permettent).

🟨 Etape 4 – Références

Nous procédons toujours à deux contrôles de référence avant de pouvoir finaliser le recrutement . Nous te demanderons quelques références.

🤝 Etape 5 – L’offre

Nous te ferons un retour très rapide sur ta candidature. Si tout va bien tu recevras une offre par email pour confirmer que tu intègres bien notre équipe. Nous serons très heureux de t’accueillir !

Tu es intéressé(e) ? Envoie nous ton CV à l’adresse suivante : [email protected]

Contexte :

Lancée en 2014, Jestocke. est le leader des marketplaces (CtoC et BtoC) dans le domaine du stockage et du garde-meuble. Son concept est simple mettre en relation des propriétaires de surfaces de stockage vacantes avec des clients qui recherchent un box à proximité et à moindre coût.

En 2021, la startup s’est attaquée à la supply chain profondément impactée par la crise covid en lançant un service BtoB : Waresito. Waresito permet aux entreprises de variabiliser leurs coûts logistiques, de déployer ultra-rapidement un ou plusieurs sites d’entreposage et de suivre en temps réel leurs stocks déportés. En 12 mois, les équipes ont construit un vaste réseau d’entrepôts logistiques sur l’ensemble du territoire et déployé une solution technologique innovante pour accompagner une plus d’une centaine de clients TPE, PME et grands-comptes et ce n’est qu’un début !

Vous vous apprêtez à nous rejoindre pour accompagner au quotidien des entreprises de différents secteurs dans leurs problématiques de stockage professionnel et de logistique. Si l’automatisation et la digitalisation de la supply chain te paraissent des enjeux fondamentaux de la logistique pour les prochaines années, nous serons heureux de te proposer ce poste alliant Business et Expertise en logistique.

Missions

Ton unique et très challengeante mission en B2B : obtenir le plus de leads possibles pour notre marché !

  • Tu participes à la création des process SDR pour améliorer la stratégie d’acquisition Outbound, en coordination avec l’équipe Growth et Marketing. Nous t’attendons pour trouver des idées pour améliorer ta chasse avec l’équipe marketing.
  • Tu mets en place des tests de prospection que tu réajustes jusqu’à trouver des sales hacks.
  • Tu es chargé.e de la prospection pour contacter les interlocuteurs clés par téléphone et par mail.
  • Tu es au cœur de la première prise de contact avec nos futurs clients. Ton objectif : lui donner envie d’en savoir plus sur notre solution Waresito, comprendre ses besoins !
  • Tu planifies un rendez-vous entre les prospects qualifiés et les Business Developer le plus tôt possible et tu collectes des informations pour identifier des besoins et organiser des rendez-vous stratégiques.
  • Tu maintiens à jour des informations dans le CRM afin que l’on puisse suivre les leads et qualifier les prospects.
  • Tu travailles en lien étroit avec les Business Developer pour les aider à signer de nombreux deals. Tu sauras remonter les feedbacks des prospects dans une optique d’amélioration continue du processus commercial.
  • Tu qualifies et suis tes bases de prospection. Tu apporteras ton analyse en évaluant les meilleurs canaux de prospection selon tes interlocuteurs : mailing, phoning…

Profil

Challenger, ce poste est fait pour toi !

  • Fort(e) d’une première expérience commerciale SDR BtoB réussie, tu as un profil de chasseur et tu es particulièrement persévérant(e) lorsqu’il s’agit d’atteindre les objectifs et de relever les défis
  • Partir à la conquête de nouveaux clients (networking, prospection téléphonique, prise de rdv) et dépasser les objectifs fixés sont tes premiers facteurs de motivation
  • Tu aimes tester, itérer et trouver les meilleures solutions aux problèmes que tu rencontres.
  • Tu as une aisance relationnelle indéniable et tu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit.
  • Tu es enthousiaste, sociable et souriant.
  • Tu es rigoureux et tu sais faire preuve de créativité afin d’ouvrir des portes fermées
  • Tu es force de proposition et adepte d’une amélioration continue des process.
  • Le pôle SDR est né en novembre 2021, il grandit vite et tu as l’occasion d’avoir un réel impact sur sa stratégie et son développement.

Modalités

📝 Type de contrat : CDI

📅 Prise de poste : ASAP

💶 Rémunération : selon expérience et profil

📍 Lieu : Bègles, proximité Bordeaux

Et en plus

🏠 Télétravail friendly : nous te permettons d’être en remote 3 jours par semaine. Plus de flexibilité et moins de transport le matin.

🏥 Nous prenons soin de ta santé, ainsi que celle de toute ta famille : nous prenons en charge à 100% ta mutuelle ainsi que pour tes proches.

☕️ Nos bureaux au 46-48 ! Nous avons pris place dans l’ancienne usine mythique de DDP, un espace atypique et cosmopolite. Tu pourras te régaler en prenant un petit plat au foodtruck le midi, en te rendant à la brasserie PIP en fin de journée pour prendre un verre et en faisant tes preuves lors de nos différents tournois sportifs (ping-pong, baby foot).

🥧 Let’s celebrate : Nous fêtons les anniversaires, et les challenges relevés par nos équipes.

🌊 La belle vie à Bordeaux, l’océan et les vignobles à portée de main.

Notre processus de recrutement :

A travers ces différentes étapes nous apprendrons à te connaitre et ça sera l’occasion pour toi de nous découvrir ! Nous sommes convaincus que les différent(e)s candidat(e)s doivent avoir toutes les informations sur notre culture et leurs missions pour nous rejoindre avec envie et détermination.

🟪 Etape 1 – Entretien Talent Acquisition

Cet entretien très court est réalisé avec les équipes des ressources humaines chez Waresito. Nous discuterons de l’offre de poste et de son adéquation avec tes attentes.

🟥 Etape 2 – Entretien Technique et Culture d’entreprise

Cet entretien se déroule en deux étapes. La première auprès de ton ou ta futur(e) manager pour discuter de tes missions et la seconde auprès d’une personne qui travaille dans un autre équipe afin d’échanger autour de notre culture chez Waresito.

🟩 Etape 3 – Une demi-journée chez Waresito

Nous t’invitons à venir passer un peu de temps avec ta future équipe et à partager un repas avec nous (si les conditions le permettent).

🟨 Etape 4 – Références

Nous procédons toujours à deux contrôles de référence avant de pouvoir finaliser le recrutement . Nous te demanderons quelques références.

🤝 Etape 5 – L’offre

Nous te ferons un retour très rapide sur ta candidature. Si tout va bien tu recevras une offre par email pour confirmer que tu intègres bien notre équipe. Nous serons très heureux de t’accueillir !

Tu es intéressé(e) ? Envoie nous ton CV à l’adresse suivante : [email protected]

Contexte :

Lancée en 2014, Jestocke. est le leader des marketplaces (CtoC et BtoC) dans le domaine du stockage et du garde-meuble. Son concept est simple mettre en relation des propriétaires de surfaces de stockage vacantes avec des clients qui recherchent un box à proximité et à moindre coût.

En 2021, la startup s’est attaquée à la supply chain profondément impactée par la crise covid en lançant un service BtoB : Waresito. Waresito permet aux entreprises de variabiliser leurs coûts logistiques, de déployer ultra-rapidement un ou plusieurs sites d’entreposage et de suivre en temps réel leurs stocks déportés. En 12 mois, les équipes ont construit un vaste réseau d’entrepôts logistiques sur l’ensemble du territoire et déployé une solution technologique innovante pour accompagner une plus d’une centaine de clients TPE, PME et grands-comptes et ce n’est qu’un début !

Vous vous apprêtez à nous rejoindre pour accompagner au quotidien des entreprises de différents secteurs dans leurs problématiques de stockage professionnel et de logistique. Si l’automatisation et la digitalisation de la supply chain te paraissent des enjeux fondamentaux de la logistique pour les prochaines années, nous serons heureux de te proposer ce poste alliant Business et Expertise en logistique.

Missions

  • Tu es en charge de l’onboarding administratif et produit de nos clients et de nos fournisseurs pour les accompagner au mieux dans nos processus de vente et dans l’expérience de notre solution Waresito.
  • Tu gères les différents aspects administratifs pour les nouveaux clients et fournisseurs tout au long de la relation commerciale. Tu contribues à fluidifier la relation client sur l’ensemble des étapes du processus de vente.
  • Tu réalises la création des comptes clients (fiche client/modèle/abonnement) et veille au contrôle des éléments indispensables au démarrage de la prestation (éléments contractuels, analyse de la solvabilité de nos clients). En accord avec les commerciaux, tu renseignes ou mets à jour la souscription des clients dans notre CRM : modifications des tarifs, des abonnements, etc.
  • Tu leur présentes le fonctionnement de nos produits et est attentif à leurs retours et expérience produits.
  • Tu es le/la référent(e) clients/fournisseurs pour les sujets liés à l’utilisation produit, à la facturation ou aux litiges que cela soit pour nos fournisseurs et nos clients.
  • Tu accompagnes le fournisseur et le client en cas de litige et tu te positionnes en véritable médiateur pour proposer des solutions adaptées. Tu traites les litiges et compiles les éléments nécessaires au traitement de ces dossiers par d’autres services (juridique, commercial)
  • Tu participes à l’amélioration continue du process client/fournisseur en ayant toujours en tête que l’expérience de ce dernier doit être la meilleure possible.

Profil

Tu adores le contact client, ce poste est fait pour toi !

  • Fort(e) d’une première expérience commerciale ADV BtoB réussie, tu aimes travailler avec des interlocuteurs variés aux problématiques multiples.
  • Tu as une bonne appétence technique et tu n’auras pas de difficultés à expliquer à distance les fonctionnalités d’une application.Tu aimes trouver des solutions à des problèmes parfois complexes ;
  • Fort(e) d’une première expérience commerciale BtoB réussie, tu as un profil de chasseur et tu es particulièrement persévérant(e) lorsqu’il s’agit d’atteindre les objectifs et de relever les défis
  • Tu es déterminé(e), autonome, organisé(e) et rigoureux(se)
  • Tu fais preuve de bonnes qualités rédactionnelles dans vos échanges, en particulier avec les clients,
  • Tu es force de proposition et adepte d’une amélioration continue des process.
  • Tu parles anglais, allemand ou espagnol,
  • Le pôle ADV est né en février 2022, il grandit vite et tu as l’occasion d’avoir un réel impact sur sa stratégie et son développement.

Modalités

📝 Type de contrat : CDI

📅 Prise de poste : ASAP

💶 Rémunération : selon expérience

📍 Lieu : Bègles, proximité Bordeaux

Et en plus

🏠 Télétravail friendly : nous te permettons d’être en remote 3 jours par semaine. Plus de flexibilité et moins de transport le matin.

🏥 Nous prenons soin de ta santé, ainsi que celle de toute ta famille : nous prenons en charge à 100% ta mutuelle ainsi que pour tes proches.

☕️ Nos bureaux au 46-48 ! Nous avons pris place dans l’ancienne usine mythique de DDP, un espace atypique et cosmopolite. Tu pourras te régaler en prenant un petit plat au foodtruck le midi, en te rendant à la brasserie PIP en fin de journée pour prendre un verre et en faisant tes preuves lors de nos différents tournois sportifs (ping-pong, baby foot).

🥧 Let’s celebrate : Nous fêtons les anniversaires, et les challenges relevés par nos équipes.

🌊 La belle vie à Bordeaux, l’océan et les vignobles à portée de main.

Notre processus de recrutement :

A travers ces différentes étapes nous apprendrons à te connaitre et ça sera l’occasion pour toi de nous découvrir ! Nous sommes convaincus que les différent(e)s candidat(e)s doivent avoir toutes les informations sur notre culture et leurs missions pour nous rejoindre avec envie et détermination.

🟪 Etape 1 – Entretien Talent Acquisition

Cet entretien très court est réalisé avec les équipes des ressources humaines chez Waresito. Nous discuterons de l’offre de poste et de son adéquation avec tes attentes.

🟥 Etape 2 – Entretien Technique et Culture d’entreprise

Cet entretien se déroule en deux étapes. La première auprès de ton ou ta futur(e) manager pour discuter de tes missions et la seconde auprès d’une personne qui travaille dans un autre équipe afin d’échanger autour de notre culture chez Waresito.

🟩 Etape 3 – Une demi-journée chez Waresito

Nous t’invitons à venir passer un peu de temps avec ta future équipe et à partager un repas avec nous (si les conditions le permettent).

🟨 Etape 4 – Références

Nous procédons toujours à deux contrôles de référence avant de pouvoir finaliser le recrutement . Nous te demanderons quelques références.

🤝 Etape 5 – L’offre

Nous te ferons un retour très rapide sur ta candidature. Si tout va bien tu recevras une offre par email pour confirmer que tu intègres bien notre équipe. Nous serons très heureux de t’accueillir !

Tu es intéressé(e) ? Envoie nous ton CV à l’adresse suivante : [email protected]

Contexte :

Lancée en 2014, Jestocke. est le leader des marketplaces (CtoC et BtoC) dans le domaine du stockage et du garde-meuble. Son concept est simple mettre en relation des propriétaires de surfaces de stockage vacantes avec des clients qui recherchent un box à proximité et à moindre coût.

En 2021, la startup s’est attaquée à la supply chain profondément impactée par la crise covid en lançant un service BtoB : Waresito. Waresito permet aux entreprises de variabiliser leurs coûts logistiques, de déployer ultra-rapidement un ou plusieurs sites d’entreposage et de suivre en temps réel leurs stocks déportés. En 12 mois, les équipes ont construit un vaste réseau d’entrepôts logistiques sur l’ensemble du territoire et déployé une solution technologique innovante pour accompagner une plus d’une centaine de clients TPE, PME et grands-comptes et ce n’est qu’un début !

Tu as envie de participer au succès d’une startup Tech en hyper-croissance? Nous recherchons notre Talent Acquisition pour nous aider à recruter les meilleurs talents en Sales, Tech, Marketing sur l’ensemble de nos activités. Tu rejoindras ainsi la Team RH au cœur de tous les enjeux de ressources humaines et de recrutement !

Rôle et misssions :

  • Tu renforceras et développeras notre marque employeur. Tu devras attirer les meilleurs talents sur WTTJ, les jobboards. Tu pourras développer les liens avec les écoles et formations en adéquation avec nos recrutements.
  • Tu piloteras les recrutements : Tu organiseras les recrutements dans les différentes équipes selon les échéances attendues.
  • Tu mèneras à bien les recrutements de A à Z : Rédaction des offres, diffusion des offres, pré-qualification des CV, chasse, entretien de recrutement, retour candidat…Tu réaliseras les premiers entretiens avec les candidats et développeras envers eux un lien fort afin de leur donner envie de rejoindre Jestocke. Tu structureras les processus de recrutement, tu accompagneras les managers dans la mise en place des bonnes pratiques et tu mettras en place un suivi des recrutements.
  • Tu sauras faire de notre onboarding notre grande force : tu amélioreras notre onboarding en structurant les process et en accueillant les nouveaux venus. Tu seras garant(e) d’assurer leur arrivée et leur intégration dans les équipes.
  • Tu renforceras la culture de l’entreprise Jestocke : tu contribueras à l’organisations des afterworks et séminaires, réunions d’équipe
  • Tu nous accompagneras également dans le recrutement de nos prestataires, en améliorant les process et en réalisant les premiers échanges.

Profil

  • Tu es en formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire spécialisé en ressources humaines
  • Tu as au moins une première expérience professionnelle réussie en recrutement et tu es passionné(e) des RH.
  • Tu es organisé(e), autonomes et tu aimes les challenges.
  • Tu sais recruter tout type de profils, et tu sais être persévérant(e) dans tes recherches.
  • Pour toi chaque problématique a sa solution, tu es curieux(se) et force de proposition
  • Tu sais respecter les délais.
  • Tu es dynamique et enthousiaste : ta bonne humeur est contagieuse !
  • Tu fais preuve d’une aisance relationnelle et rédactionnelle

Modalités :

📝 Type de contrat : CDI avec une prise de poste asap

💶 Rémunération : salaire en vigueur

📍 Lieu : Bègles, proximité Bordeaux

Et en plus

🏠 Télétravail friendly : nous te permettons d’être en remote 3 jours par semaine. Plus de flexibilité et moins de transport le matin.

🏥 Nous prenons soin de ta santé, ainsi que celle de toute ta famille : nous prenons en charge à 100% ta mutuelle ainsi que pour tes proches.

☕️ Nos bureaux au 46-48 ! Nous avons pris place dans l’ancienne usine mythique de DDP, un espace atypique et cosmopolite. Tu pourras te régaler en prenant un petit plat au foodtruck le midi, en te rendant à la brasserie PIP en fin de journée pour prendre un verre et en faisant tes preuves lors de nos différents tournois sportifs (ping-pong, baby foot).

🥧 Let’s celebrate : Nous fêtons les anniversaires, et les challenges relevés par nos équipes.

🌊 La belle vie à Bordeaux, l’océan et les vignobles à portée de main.

Tu es intéressé(e) ? Envoie nous ton CV à l’adresse suivante : [email protected]

Pour en savoir plus sur waresito

Découvrez notre fondatrice et CEO, Laure Courty, qui nous parle du lancement de Waresito.

Cette nouvelle identité marque notre volonté d’accompagner les acteurs de la supply chain sur leurs enjeux de débords et d’externalisation logistique.